OPINIÓN JURÍDICA: Despido por Embarazo, Discriminación.

OPINIÓN JURÍDICA COPRED/Q/02-2013 “Discriminación contra 26 mujeres embarazadas despedidas injustificadamente”

En mayo de 2013, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno del Distrito Federal, en acuerdo con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), determinaron que las demandas ciudadanas presentadas ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal por violaciones a los derechos laborales de las y los trabajadores, de las cuales se desprendieran posibles actos de discriminación, fueran canalizadas al COPRED con el objeto de ser atendidas conforme a lo establecido en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal y del Estatuto Orgánico en la materia.